Entrevista de emprego na 2ª feira de carnaval fica sem candidatos

 17/02/2015 08h46 - Atualizado em 17/02/2015 08h53

Todas as pessoas faltaram à seleção em Sorocaba, SP.
Abstenção surpreendeu analista de RH.

O “feriado” de carnaval atrapalhou uma entrevista de emprego que seria realizada nesta segunda-feira (16), em Sorocaba (SP). A seleção contaria com 30 candidatos a uma vaga de vendedor de lojas, mas ninguém apareceu. Segundo o responsável pelo recrutamento, é comum os interessados faltarem, mas, neste caso, a falta de informação durante o período de folia prejudicou a seletiva.
Em entrevista ao G1, Péricles Régis, que trabalha há anos no ramo de recursos humanos de Sorocaba, diz que mais de 800 pessoas se inscreveram por e-mail para apenas uma vaga de emprego oferecida em um shopping da cidade. “Várias pessoas manifestaram o interesse pela vaga de vendedor. Seguindo alguns critérios, fiz uma pré-seleção de 30 candidatos, mas ao chegar no horário combinado, não tinha ninguém esperando”, afirma o analista de RH.
Ao contrário do que muita gente pensa, tanto a segunda quanto a terça-feira de carnaval não é feriado nacional e é considerado dia normal de trabalho, a não ser que haja leis estaduais ou municipais que estipulem que esse dia será de folga, segundo a legislação brasileira. O mesmo vale para a quarta-feira de cinzas (meio período).

Muita gente criticou, disse que não era dia de fazer uma entrevista, já que era carnaval. Na minha opinião, não existe um dia específico para quem quer ou precisa trabalhar”

Péricles Régis,
analista de RH

Desistência é comum
Péricles postou a foto da sala vazia em um grupo nas redes sociais, que gerou vários compartilhamentos, centenas de comentários e milhares de "curtidas" dos internautas. “Muita gente criticou, disse que não era dia de fazer uma entrevista, já que era carnaval, mas eu confirmei a data da seleção para todos que eu liguei e ninguém teve objeção nenhuma. Na minha opinião, não existe um dia específico para quem quer ou precisa trabalhar”, comenta.
O salário aproximado para a função oferecida pela empresa gira em torno de R$ 1,1 mil a R$ 2 mil com comissão. Apesar da “falta em massa”, o analista de RH ressalta que a desistência de pessoas interessadas em entrar no mercado de trabalho é frequente e em vários setores. “Em vagas abertas para auxiliar de produção, vendas e auxiliar de limpeza, por exemplo, temos que selecionar 70 currículos e, com muita sorte, conseguimos fazer entrevista com 20 pessoas. Muitos acham que o salário não vale a pena e não comparecem à entrevista. É desestimulante”, diz.
A empresa fará uma nova seletiva nesta quarta-feira (28) e, conforme o responsável pelo recrutamento, os candidatos pré-selecionados que não compareceram à entrevista na segunda-feira não terão uma nova chance e novos interessados serão convocados.

Analista de RH postou foto de sala vazia na internet (Foto: Reprodução/Facebook)

Fila com 10 mil pessoas
Há duas semanas, milhares de pessoas formaram uma gigantesca fila no bairro Santa Terezinha, em Sorocaba. O motivo da aglomeração foi o anúncio de vaga de emprego para auxiliar de produção em uma indústria multinacional da cidade. A multidão se espalhou por várias ruas. Agentes de trânsito da Urbes foram acionados para organizar o tráfego, que ficou completamente congestionado no local.

Mais de 10 mil pessoas responderam anúncio da
vaga (Foto: Arquivo Pessoal/Júlio Leite)

A empresa de recrutamento calcula que mais de dez mil pessoas responderam ao anúncio da vaga, publicado no perfil da agência em uma rede social no dia 27 de janeiro e que teve mais de 800 compartilhamentos.
Pessoas de várias cidades da região mostraram interesse em participar do processo seletivo, que exigia idade acima de 18 anos e ensino médio completo ou cursando. Segundo o diretor da agência, Walter Rosa, o cargo de auxiliar de produção tinha 70 vagas e salário de R$ 1.300. "Nós fomos surpreendidos com esta demanda. Há cinco anos não víamos algo assim em Sorocaba", afirmou à época.